Aufgabenbeschreibung
Bist du ein Verkaufstalent mit Leidenschaft für Partnerschaften? Bei Center Parcs hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und neue Wege im Vertrieb zu gehen!
Deine Aufgaben
- Vertrieb: Vermarkte die Produkte von Center Parcs und Sunparks (CP & SP) an Trade/Partnership-Kunden in der DACHDK-Region sowie an internationale Märkte außerhalb Belgiens, der Niederlande und Frankreichs.
- Beziehungsmanagement: Pflege und optimiere bestehende Kundenbeziehungen, Reseller und Prospects und erschließe neue Vertriebskanäle.
- Effizienz steigern: Finde Umsatz- und Effizienzpotenziale und setze sie erfolgreich um.
- Strategische Weiterentwicklung: Entwickle und setze strukturierte Vertriebsansätze um, baue neue Partnerschaften auf und generiere so zusätzlichen Umsatz.
- Marktkenntnisse aufbauen: Vertiefe dein Wissen über die Trade/Partnership-Branche und positioniere die Marken Center Parcs und Sunparks optimal.
- Präsenz zeigen: Nimm an touristischen Events und Aktivitäten teil, um dein Netzwerk auszubauen und neue Chancen zu entdecken.
Dein Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb – idealerweise, aber nicht zwingend, in der Tourismus-, Freizeit- oder Gastgewerbebranche.
- Selbstständig, proaktiv und durchsetzungsstark – du weißt, wie man Kunden überzeugt und Deals abschließt.
- Unternehmerisches Denken, kreative Lösungen und ein Händchen dafür, Kundenwünsche in marktgerechte Angebote zu übersetzen.
- Analytisch und strukturiert – du erkennst die wichtigen Themen und setzt sie priorisiert um.
- Du denkst groß, erkennst Chancen und nutzt sie.
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität – gemeinsam Erfolge feiern liegt dir im Blut.
- Hohe Reisebereitschaft.
Wir bieten:
• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, deine Kreativität auszuleben und neue Marktstrategien zu entwickeln.
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
• Ein herzliches, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsklima, indem Zusammenarbeit geschätzt wird.
• Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien für eine offene Arbeitsatmosphäre.
• Einen Arbeitgeber, der sich aktiv für Natur, Umwelt und Nachhaltigkeit engagiert.
• Flexible Arbeitszeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der langfristige Perspektiven bietet.
• Eine Gruppenunfallversicherung, die im Ernstfall absichert.
• Nationale und internationale Interne Events, zur Förderung des Teamgeists und des Netzwerks.
• Halbjährliche Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung.
• Sonderkonditionen für Aufenthalte in unseren Parks als besondere Mitarbeitervergünstigung.
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit in unserer Mitarbeiterkanine
• JobRad-Leasing und Corporate Benefits
• Diverse Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem europaweit wachsenden Konzernnetzwerk
... Und vieles mehr!
